L’ASviS, Alleanza per lo Sviluppo Sostenibile, ha consegnato alla Banca di Ripatransone e del Fermano (AP) l’attestato Buona Pratica Territoriale 2024/2025. Il prestigioso riconoscimento è stato attribuito durante il Festival dello Sviluppo Sostenibile (che si è tenuto dal 7 al 23 maggio in divere città italiane), nel corso del quale sono state premiate 126 buone pratiche a livello nazionale, e che quest’anno ha fatto tappa il 13 e 14 maggio a Venezia e si è focalizzato sulla fragilità dei territori e sul cambiamento climatico.

Alla Banca di Ripatransone e del Fermano è stata, in particolare, riconosciuta la buona pratica dell’educazione finanziaria nelle scuole, che fa capo all’Obiettivo 4 ( Istruzione di qualità) dell’Agenda 2030 dell’ONU; la buona pratica riferita all’Obiettivo 10 (Ridurre le diseguaglianze), ottenuto con il finanziamento al film “Neve”, prodotto da “Linfa Crowd”, diretto e interpretato da Simone Riccioni, pellicola girata interamente nelle Marche e che affronta il tema del bullismo; e anche per la buona pratica del mantenimento e della valorizzazione del patrimonio artistico piceno con il sostegno ai Musei Sistini, legata all’Obiettivo 11 (Città e comunità sostenibili).

“Si tratta – ha affermato la neopresidente della BCC, Donatella Simonetti – di un riconoscimento all’impegno complessivo dell’istituto per una presenza sostenibile nel territorio. Abbiamo ricevuto l’attestato per tre buone pratiche sul totale di nove rilevate nella Regione Marche e siamo anche, in questo contesto, l’unico istituto di credito della regione ad averlo ricevuto”.

Un riconoscimento che impreziosisce ulteriormente quest’anno in cui la banca celebra il 120esimo anniversario della propria fondazione (nata il 22 gennaio 1905). E che continua a dimostrare, nonostante la longevità, come sappia rispondere non solo ai bisogni di ieri della propria gente ma anche a quelli di oggi con forme sempre nuove ed innovative ma con lo stesso spirito: fare della comunità la prima risorsa civile e finanziaria.

“Questi 3 Goals – ha affermato il direttore generale Vito Verdecchia – leggono quella che è la nostra mission definita nell’art. 2 dello Statuto della BCC e anche nell’art. 7 della Carta dei Valori, che contempla il legame con la comunità locale e l’alleanza durevole per lo sviluppo tra BCC e il territorio”.

L’ASviS è una rete creata nel 2016 con l’obiettivo di promuovere l’Agenda 2030 dell’ONU e i suoi 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) in Italia: riunisce oltre 300 organizzazioni, tra cui Federcasse, università, enti di ricerca, associazioni, imprese, sindacati e reti della società civile, e lavora per: sensibilizzare cittadini, istituzioni e imprese sull’importanza dello sviluppo sostenibile, monitorare i progressi dell’Italia rispetto agli SDGs, proporre politiche pubbliche che contribuiscano al raggiungimento degli Obiettivi.

IL CONTRIBUTO DELLA BCC PER UN FUTURO MIGLIORE E SOSTENIBILE PER TUTTI

Le tre buone pratiche della BCC Ripatransone e del Fermano hanno raggiunto obiettivi diversi, ma con un unico orizzonte ovvero quello di dare il proprio contributo ad un futuro migliore e più sostenibile per tutti: in particolare, per il raggiungimento dell’obiettivo dell’istruzione di qualità, infatti, la banca è impegnata da diversi anni nei progetti di educazione finanziaria con i Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento (PCTO) con gli Istituti scolastici dei territori in cui opera; dal 2024 ha aderito al Progetto Finanza Epica! di educazione finanziaria cooperativa e mutualistica della Fondazione Tdel Credito Cooperativo Tertio Millennio ETS, raggiungendo oltre 300 studenti delle scuole di istruzione secondaria di secondo grado fino ad arrivare all’UTES, all’Università di tutte le età.

Mentre per l’obiettivo della riduzione delle disuguaglianze, la banca ha sponsorizzato per il suo messaggio sociale e il legame con il territorio marchigiano, il film dedicato alla storia della bambina Neve che a causa del bullismo a scuola per motivi relativi al lavoro materno (pulizia di un vivaio di pesci) si isola, ma poi trova un risvolto positivo nella funzione, anche terapeutica, del teatro che consente di intervenire sulle emozioni e di convogliarle sulla scena anche se ci si trova in situazioni di difficoltà.

Infine, il riconoscimento per il contributo all’obiettivo dedicato alla promozione della città e del territorio è stato raggiunto per la consolidata convenzione con i Musei Sistini del Piceno (la rete di musei di arte sacra della Diocesi di San Benedetto del Tronto-Ripatransone-Montalto), con l’obiettivo di garantire la tutela dei beni storico artistici ecclesiastici e soprattutto la loro esposizione nei luoghi di appartenenza.

L’IMPEGNO FUTURO PER LA VALORIZZAZIONE DELLA CULTURA E DEL TERRITORIO

Molteplici i progetti che la BCC porterà nei prossimi mesi a compimento, tra questi l’apertura di una nuova filiale a Sant’Elpidio a Mare, il restauro di Palazzo Capocasa a Ripatransone. Inoltre, nell’ambito della celebrazione del 120°anniversario, verrà realizzata la mostra itinerante della collezione di cartoline postali illustrate d’epoca, conservate nell’ “Archivio fotografico Alessandro marchese Bruti Liberati”, di cui la Banca di Ripatransone e del Fermano è custode, dal 2020, grazie alla donazione, da parte degli eredi Filippo Bruti Liberati e sua figlia, Maria Carla, che partirà il prossimo 13 giugno dal Polo Museale di San Francesco, a Montefiore dell’Aso e interesserà poi tutte le città in cui l’Istituto opera: le altre date, dal 1° al 14 luglio la mostra sarà visitabile a Grottammare, dal 18 al 30 luglio a San Benedetto del Tronto, dal 5 al 30 agosto a Ripatransone e dall’8 al 31 dicembre a Fermo. Per ulteriori informazioni visitare il sito www.ripa.bcc.it.

Da sinistra, il presidente uscente Michelino Michetti e la nuova presidente Donatella Simonetti.

UN BILANCIO 2024 SOLIDO. LA NUOVA PRESIDENZA A DONATELLA SIMONETTI

La BCC Ripatransone e del Fermano, aderente al Gruppo BCC Iccrea, ha tenuto la sua assemblea annuale il 4 maggio a Cupra Marittima (AP) per l’approvazione del bilancio 2024 (con un utile netto di 5. 082mila euro) e il rinnovo delle cariche sociali per il prossimo triennio. Tra le principali evidenze, la banca che attualmente conta su poco meno di 2.500 soci, circa 10mila clienti e 61 collaboratori e collaboratrici nelle 7 filiali, ha registrato al 31 dicembre 2024,impieghi alla clientela per un ammontare di 225.726mila euro (+2,30% rispetto al 2023), masse complessivamente amministrate per conto della clientela pari a 436.220mila euro( +6,34%). Il patrimonio ha raggiunto 41.499 mila euro con un CEt 1 al 29,5%.

Nel corso dell’assemblea è stato ringraziato, salutato e omaggiato di una targa ricordo, il presidente uscente Michelino Michetti, dopo un percorso trentennale nel Consiglio di Amministrazione, prima come consigliere e dal 2001 alla presidenza, mentre nei giorni seguenti, si è tenuta la prima riunione del nuovo CdA che ha nominato alla propria guida, la neopresidente Donatella Simonetti, già membro del Collegio Sindacale della banca. Il nuovo Consiglio di Amministrazione è composto oltre che dalla presidente Simonetti e dal vicepresidente Adriano Maroni, dai consiglieri Michela Catalini, Giovanni Capriotti, Francesco Massi, Alessandro Mori e Daniele Ribeca.

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